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HEINI · HEINI im Bereich Personal

Die HR-Sicht — ohne Lohnabrechnung.

Der Personal-Kollege hält die HR-Sicht: Mitarbeitende, Rollen und Standorte. Lohnabrechnung macht er bewusst nicht — dafür gibt es Spezial-Werkzeuge.

Einsatz, Daten und benötigte Anschlüsse am eigenen Vorgang prüfen.

  • Personal
  • Umfang gemeinsam prüfen
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Beispielablauf

Die HR-Sicht — ohne Lohnabrechnung.

Der Personal-Kollege hält die HR-Sicht: Mitarbeitende, Rollen und Standorte. Lohnabrechnung macht er bewusst nicht — dafür gibt es Spezial-Werkzeuge.

HEINI Beispielablauf zur Einordnung
Illustration · Beispielablauf: Die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Illustration · Beispielablauf: Die Entscheidung bleibt bei Ihnen.
Geführtes Beispiel · Beispieldaten Verbunden
Der Anlass

Ein neuer Mitarbeiter benötigt einen abgestimmten Einstieg.

Noch wurde nichts gesendet oder verändert.

Was HEINI Ihnen abnimmt

Was HEINI hier vorbereitet

  1. 01

    Aufgabe 1

    Hält Mitarbeitende, Rollen und Standorte im Blick

  2. 02

    Aufgabe 2

    Bereitet Onboarding-Pakete für neue Kollegen vor

  3. 03

    Aufgabe 3

    Bleibt bei der Sicht — keine Lohnabrechnung

Ablauf und weitere Möglichkeiten im Detail

Wie die Arbeit weitergeht

Wie die Arbeit weitergeht

Der Personal-Kollege hält die HR-Sicht: Mitarbeitende, Rollen und Standorte. Lohnabrechnung macht er bewusst nicht — dafür gibt es Spezial-Werkzeuge.

  1. 01

    Der Anlass

    Ein neuer Mitarbeiter benötigt einen abgestimmten Einstieg.

  2. 02

    Noch zu klären

    Die zuständige Person muss Zugriffe bestätigen.

  3. 03

    Vorbereitet

    Onboarding-Aufgaben und offene Zugriffe sind vorbereitet.

Was bereits mitkommt

So hängt die Arbeit zusammen

01Rollen & Rechte

Den Arbeitsbereich und seine Freigaben kennenlernen.

Ablauf ansehen
02Arbeitet mit

Den Arbeitsbereich und seine Freigaben kennenlernen.

Ablauf ansehen
03HEINI und SUSI im Gespräch

Alle Arbeitsbereiche, Predictions und Teamleitung auf einen Blick.

Das ganze Team ansehen

Vertrauen · menschliche Entscheidung

Vorarbeit von HEINI. Entscheidung von Ihnen.

Einsatz, Daten und benötigte Anschlüsse am eigenen Vorgang prüfen.

Sicherheitsfakten
Vorbereiteter Produktstand Prüfen und nächsten Schritt freigeben
Noch zu klären
Die zuständige Person muss Zugriffe bestätigen.
Vorbereitet
Onboarding-Aufgaben und offene Zugriffe sind vorbereitet.
Noch wurde nichts gesendet oder verändert.

Ihr Betrieb. Ihr Vorgang.

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